あーごー

ムラっけのある性格は人迷惑でよろしくないと思います自分。

ちゃんとマウスピースをして寝ているのに、上顎の痛みが増し増し。
歯医者を変えようかと物思う次第……いくら麻酔ビビりとか知ってくれていても、明らかに虫歯っぽいところ指差して訴えても「噛み合わせのせいで痛みがでている」とか言うしなぁ。治療しながら自分の離婚ネタの愚痴とか言うしなぁ。返事も相づちも意見も言えないというのよ。
でも歯医者はヤブが多いので、また１から探すのも怖いしなぁ。今の歯医者も特に上手な訳ではないが、麻酔が効くまでは待ってくれるしなぁ。
それにしてもこの顎の痛みは本格的にまずい。口が開かないし、物をしっかり噛めない。右上奥の歯茎はどう考えても腫れている。
チャッケテー。

別部署の女子が辞めるのを、同部署のKBだけが知らない（笑）
辞めるのが決まったのも急だったし、理由もあるので、直属の上司と彼女本人だけが知っている状態が、たぶん一ヶ月弱あった。だが、ここまで引っ張った理由の中で「彼女が辞めると知ったらKBが変に張り切る」というのが大きい。昨日、そこの部署の別の人の送別会があったので、そこで初めて公にした。が、KBは急用で欠席。欠席自体は無問題。出欠も義務ではないので。（しかしKBはこれまで、そういった会合等を敬遠していて、それはそれで自由だが、肩書きが変わるとなった瞬間からゴマスリや、今さら人間関係構築に走りだしたので、見ているほうが恥ずかしい）
KBは自分で「すごく仕事できる」と思い込んでいて、確実に私らよりも仕事の全貌が見えている人にも物凄いクチをたたく。「××さん（超専門職）でもできますよ」とか「私ソレできます！やります！」とか言っておいてケツ持たずに、結局他の子が残業して片付けるハメになったりとか。
彼女が辞めることを知ったらキンキンとうるさい声で「私引き継ぎます！」等と騒ぎ、結局ロクな結果にならんだろうと上司も思っているから、本来表立って引き継ぎ等するところを「KBに引き継がせるのは避けたい」と、水面下で進めてきたのだろう。そして一昨日まで派遣仲間にも言わなかった彼女はやっぱり大人で偉いと思う。
そして今日、昨日KBも知って、どんなに騒がしいかと興味と恐怖半々で様子を窺っていたら、特に異変がない。で、彼女に喫煙所で聞いたら「急用でこなかった」と。
だから明日、大シメの支店あげての送別会で初めてKBは事実を知り、キャーキャー騒ぐだろう。なんて見世物かしらん。

それはそれで良い。

また別部署の、強気だから過剰に悪く取られてしまうこともあるが、やることはやる、が、どうしても女の子的な思考回路な女子がいる。嫌いではないが、つるみたいとは思わない。
その子も当然、KBを嫌っている。そもそもKBを好いている人がいるのか。いやいないだろう。
コピー機の前等で、あからさまにひそひそ話でKBの奇妙な言動を教えてきたりする。
KBを嫌いには嫌いなんだけれども、ひそひそ話等は、周囲に良い印象を与えない。そういった諸処が女の子。言えば、そしてそれが道理に沿っていれば判断はするだろうが、わざわざ「そういうのヤメなよ」と言うのも、言葉を選ぶのが面倒で、ましてや自分はその子の上司でも同部署でもないから言うきっかけがない。
昨夜、うちの短期派遣さんの送別会を私幹事で行った。短期さんと呑みに行ったことのある社員と、派遣数名にちょみっと声をかけた。わざわざ回覧かけると義理で出席する人もでてきて、それは面倒になるから、あえて私幹事で。
その場で「ラスト日、女子らがお弁当食べている部屋で一緒に食べて、KBにズバっと言ってやってよー！ヤメる人だから言えるんだからー」とか言っていたその子が、今日になったら「実は明日は、辞めるお姉さんのお別れランチを計画しているから無理」だと……酒の上でそーゆー、ノリだけで言っておいても「実は予定があるから無理」ははっきり宣言しておいてくれよ……。
ちなみに、辞めるお姉さんや短期派遣さんやら私やらは、KBと関わって「嫌だな」と思って顔に出るようになるのを避けるために、自席でお昼休みを過ごすようになったタイプである。だから、いつも一緒にお昼を過ごしている訳でもないのに「女子でお別れランチ」とかやるなら、ちゃんと声かけるなりなんなりすれば良いのに。KBは女子らと一緒の部屋でお昼を食べていたが、最近、社員さんへのゴマスリで自席等で食べるようになっている。
お別れランチをその子が私に悪気なく言い、ついでに「KB仲間はずれにして女子みんなで行く？」とか重ねられると、私は相当イラっとする。KBを嫌いなのはみんな一緒でも、団体でハブくようなマネは、それ、自分で冗談みたいに「パワハラみたいに言わないでー」とか言っても、事実パワハラです。
KBを嫌いならきちんと本人に言える準備をとって、陰口が遠くから聞こえるような状態にするのは良くないと思う。半年くらい前にあった、デブル愛人のおっさんがマルメちゃんをハブにしたのと同じだ。
だから、私の判断力が即座に働かないのもいかんのだけれど、どういう形でその子に注意喚起するのが良いのかなーと悩み。変な言い方をしたら矛先が私にも向かってくるだろうし。その子の良いところも知っているので、決して闘いたい訳ではないのよね。
KBをキライなのは各々独立国家で表現していくべきであって、群れるのはチャだ。
で、誰に相談するべきかな、とか考えて、うちの上司に言っても他部署の派遣女子への内容だから各個性ある上司らに伝えるのにも難しいところがあるし、女子の信頼できる人に言っても、それはそれで別の女子徒党を組むようでいかんし。
その子は良いところは本当に良いところで、責任感があったりするのだけれど、どうにかならんかなー。もったいないと思うんだよなー。
頭固いなー自分。
もちろん、その子にしてもKBにしても、各々の性格やポリシーがあるのだから、私が私だけの好みの職場環境にせんがために動いちゃいけないよな、という制御もしつつ。

大納言の言うところの、今楽しいことに目を向ければ良いんだけれどもね。
パチ行くだけの時間もなかなか作れないし。
不器用でさーせん。

今日喰ったもの
昼／デミグラスソースのパスタ

そんなこんなで明日もきっちりお弁当を作って、KBをハブにするランチには参加しないようにしようと。